Jennie Schaeffer

Jennie Schaeffers bild
Forskningsämne: 
Innovation and Design
Titel på avhandling: 
Spaces for Innovation
Beskrivning av avhandling: 

Jennie Schaeffer försvarar 2014-09-26 kl 13.00 i sal Filen (Campus Eskilstuna, Mälardalens Högskola) sin doktorsavhandling ”Spaces for Innovation”.

Opponent är professor Bo Westerlund, Konstfack. Betygsnämnd är docent Karin Wagner, Chalmers tekniska högskola, professor Peter Ullmark, Kungliga tekniska högskolan, samt docent Inger Orre, Mälardalens Högskola.

Abstract:
Workspace design, as an enabling factor in innovation, is an emerging topic for innovation and design research. However, little research has been done on users’ experience on workspaces for innovation in a manufacturing industrial context. The aim of the dissertation is to develop knowledge and understanding of workspaces for innovation from a user perspective.
The dissertation is based on studies done in four manufacturing industries and in one design and innovation consultancy, with a focus on the employees' experience of the physical space in relation to innovation. The research method used was the photo elicitation interview. The 31 participants made photographs that served as a basis for verbal interviews to communicate the relationship they experienced between their workspace and innovation. The analysis and the interpretation of the material, supported by information, cultural and phenomenological theoretical perspectives, intend to contribute to the current scientific discourse in innovation and design.
A pattern was found in the results. In the manufacturing industrial companies, the majority of workspaces that users described as supporting or hindering innovation were motifs showing aculture promoting innovation in small steps. Their examples were found to be in close similarity to what previous research describe as characteristics of explorative innovation. In the design company, the most photographed motifs were workspaces and objects that supported different variations of what previousresearch defines as characteristics for a culture supporting radical, explorative innovation.
The dissertation presents results contributing to the research on ambidexterity, with focus on a possible coexistence between different innovation cultures. The results indicate that spatial differentiation creates possibilities for coexistence between the two innovation cultures. Six spatial characteristics were found in the descriptions of the workspaces related to the marginalised explorative culture in the manufacturing companies.
In the dissertation the possibilities of creating spaces for explorative innovation (SEIs) and space as a tool for innovation are discussed. An initial version of a support for design is presented.

Abstrakt:
Att skapa en miljö där både radikal innovation och stegvisa förbättringar kan utvecklas, det vill säga en ambidextruös miljö, är en av de största utmaningarna för ett företag eller en organisation. En ambidextruös miljö är en stor konkurrensfördel, men kunskaperna om hur man utvecklar och bygger upp en sådan är begränsade. Detsamma gäller hur arbetsplatsen formges på ett sätt som stödjer olika innovationskulturer, både för radikal innovation och inkrementell innovation. Arbetsplatsen och dess relation till innovation från ett användarperspektiv är ett förbisett område inom forskningen.
Syftet med den här avhandlingen är att utveckla kunskap om vad den dagliga arbetsplatsen har för förbindelse till innovation från ett användarperspektiv. Avhandlingen bygger på fyra studier inom tillverkningsindustrin samt en studie på ett designföretag med fokus på medarbetarnas upplevelse av arbetsplatsen i relation till innovation. I intervjumetoden ingick att de anställda fotograferade sina arbetsplatser. Fotografierna användes sedan som underlag för intervjuer.
I resultaten fanns ett mönster: i produktionsindustrin var platser för ett ständigt förbättringsarbete också de platser som uppfattades stödja innovation. Undantagen var få. På designföretaget exemplifierade de flesta fotograferade och beskrivna miljöerna olika varianter på en radikal, utforskande innovationskultur. Resultatet visade att de platser som kunde tolkas tillhöra en kultur för radikal, utforskande innovation var artefakter i en marginaliserad kultur i de studerade industriföretagen. Resultatet indikerade att en samexistens mellan olika innovationskulturer i en kultur som domineras av exploaterande innovation (industriföretagen) möjliggjordes på individuell nivå av rumslig differentiering. Analysen av materialet pekar på sex karakteristika i beskrivningen av användningen och upplevelsen av platser som kan samexistera och stödja en kultur för radikal innovation i kulturer som domineras av inkrementell innovation: Täckmantelplatser, Gråzoner, Satellitplatser, Kameleontplatser,Tillfälliga platser och Anslutningsplatser. Dessutom visade resultatet att användare beskriver påverkan av flera modaliteter i sin upplevelse och förståelse av en arbetsplats som stödjer eller hindrar innovation.
Resultatet analyserades och tolkades med hjälp av tidigare forskning och begrepp från fenomenologi, informationsteori och kulturteori vilket bidrar till diskussionen om vad rum för innovation kan vara i den dynamik som uppstår i mötet mellananvändaren, den vardagliga arbetsplatsen och innovation. Som ett resultat av analysen presenteras i avhandlingen ett förslag till designstöd formulerat som inlägg i en diskussion om och en process för hur arbetsplatsen kan stödja olika innovationskulturers samexistens.

Dela/spara Dela eller tipsa

Designfakulteten grundades i december 2007 med finansiering från Vetenskapsrådet och KTH. Dess främsta verksamhet är att driva en nationell forskarskola i design i samarbete med ett 20-tal institutioner runt om i Sverige.

Designfakulteten
KTH ITM
Institutionen för maskinkonstruktion
Brinellvägen 83-85
100 44 Stockholm

Kontaktpersoner

Föreståndare maria [dot] hellstrom [dot] reimer [at] mah [dot] se (Maria Hellström)
Informationsansvarig sushel [at] kth [dot] se (Susanne Helgeson)

Webb av Happiness